Great Place To Work reconoce la gestión de diversidad, equidad e inclusión de Lima Expresa
- Lima Expresa destaca por sus iniciativas de alto impacto dirigidas a trabajadores, contratistas y comunidades vecinas.
- A inicios de año, la empresa también fue incluida en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2026.
Lima Expresa, subsidiaria de VINCI Highways y concesionaria de la Vía de Evitamiento y de la vía expresa Línea Amarilla, fue incluida en el prestigioso ranking Great Place to Work Diversidad, Equidad e Inclusión 2026, ocupando el puesto 25 entre más de 200 empresas participantes. Este hito refleja los sólidos avances de la compañía en la construcción de una cultura laboral segura, inclusiva y con igualdad de oportunidades.
La estrategia de la empresa se respalda en su Política de Equidad, Inclusión y Diversidad, la cual toma como punto de partida el Manifiesto VINCI, una guía global que rige la cultura organizacional y la operación de todas las subsidiarias del grupo.
Impacto que trasciende la organización
Uno de los pilares de este reconocimiento es la evolución del programa EPA (Educación para Personas Adultas), diseñado para brindar oportunidades a quienes desean retomar o culminar sus estudios. Inicialmente dirigido a los trabajadores, el programa extendió su alcance hacia familiares, contratistas y comunidades aledañas. Como resultado, este año registró 26 postulaciones de familiares de trabajadores, 28 de contratistas y siete de vecinos de las zonas de influencia, logrando un impacto positivo en todo su entorno.
Asimismo, la concesionaria implementó el Blind CV (Currículum Ciego), una herramienta innovadora que elimina los sesgos inconscientes en los procesos de selección, priorizando exclusivamente las habilidades, destrezas y experiencia de los candidatos.
Durante 2025, Lima Expresa capacitó a sus más de 600 trabajadores, formó a 92 líderes en liderazgo consciente y desarrolló más de 1,300 horas de formación vinculadas a respeto, prevención y convivencia. Además, la concesionaria pasó de tener un 30% de mujeres a un 54% en su planilla laboral, 40% de ellas en posiciones de liderazgo, resultados no menores en un sector tradicionalmente percibido como masculino.
De esta manera, a inicios de año también fue reconocida en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2026 de Great Place to Work Perú, reafirmando su compromiso con una cultura basada en la equidad, la meritocracia y el respeto.
"Creemos que la inclusión debe traducirse en oportunidades reales para nuestros trabajadores, sus familias y también nuestro entorno", señaló Raúl Díaz Díaz, gerente general de Lima Expresa. "Nuestra presencia en el ranking también responde al fortalecimiento de nuestras acciones para promover espacios laborales seguros y libres de acoso", añadió.
Lima Expresa, subsidiaria de VINCI Highways, es operadora de 16 kilómetros de la Vía de Evitamiento, desde el trébol de Javier Prado hasta el óvalo Habich, y 9 kilómetros de la vía expresa Línea Amarilla, ubicada entre el Puente Huáscar y el límite con la provincia del Callao en Avenida Morales Duárez. Comprometida con alcanzar los altos estándares de VINCI Highways en Perú, Lima Expresa se convirtió en la primera concesión de autopistas del país en implementar una flota de vehículos eléctricos, paneles solares y proteger bosques amazónicos. Lima Expresa ya ha reducido sus emisiones de GEI (alcance 1 y 2) de CO2eq en 33% desde 2018
VINCI Highways es un concesionaria vial internacional líder y proveedor de servicios de movilidad, que gestiona una red de 3,750 km en 13 países. Al integrar el diseño, financiamiento, construcción, operación y sistemas de peaje, brindamos a las autoridades la garantía de contar con un único socio industrial, capaz de ofrecer un sólido desempeño operativo a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos viales. Como socio de largo plazo de las regiones donde operamos, estamos comprometidos con la seguridad, el progreso ambiental y el desarrollo económico.
